¿Usted, es un buen Líder? Veamos...

Los invito a Averígüarlo a través del siguiente test:

1) ¿Suele contener y apoyar emocionalmente a sus colaboradores? ¿Intenta ayudarlos en sus problemas extra laborales?

2) ¿Suele brindar feed back claro y preciso a los miembros del grupo? Si tiene que criticarlos, ¿lo hace con tacto?

3) ¿Suele elogiar públicamente a sus colaboradores por un trabajo bien hecho?

4) ¿Suele consultar a los miembros del equipo antes de tomar una decisión? ¿Tiene sus opiniones realmente en cuenta a la hora de decidir?

Si las respuestas son positivas, usted posee los soft skills necesarios para el manejo de grupos.

Si las respuestas son negativas, no se preocupe. Nunca es demasiado tarde para cambiar.